เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2565 เวลา
09.30 น. นายวีระพันธ์ ชุยชม
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่
พร้อมคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล ครู ลูกจ้างประจำ
พนักงานจ้างตามภารกิจ/ทั่วไป และจ้างเหมาบริการ ประชุมชี้แจงแนวทางการปฏิบัติตนของพนักงานเจ้าหน้าที่ในการดำรงตนตามมาตรฐานทางจริยธรรม
ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนและดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่
(นายวีระพันธ์ ชุยชม) หลักจากประกาศไว้เมื่อครั้งแถลงนโยบายต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่
ทั้งนี้ก็เพื่อส่งเสริมให้บุคลกร ยึดมั่นในคุณธรรมจริยธรรม
จรรยาบรรณ วิชาชีพ ประมวลจริยธรรม และตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยไร่
ได้ประกาศนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2565
ตามที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ได้กำหนดตัวชี้วัดในการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ
กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
เพื่อบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นโยบายดังกล่าวประกอบด้วย 1. นโยบายด้านอัตรากำลังและการบริหารอัตรากำลัง 2. นโยบายด้านการสรรหาคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน 3. นโยบายด้านการบรรจุและแต่งตั้ง 4. นโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร 5. นโยบายด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน 6. นโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม 7. นโยบายด้านการสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ 8. นโยบายด้านการรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน 9. การพัฒนาคุณภาพชีวิต
เนื้อหารายละเอียดแนวทางการปฏิบัติในแต่ละนโยบายตามที่กำหนด
ขอให้ทุกท่านร่วมมือปฏิบัติงานตามหน้าที่
และงานที่ได้รับมอบหมายก่อให้เกิดประโยชน์แก่ประชาชน และราชการให้มากที่สุด |